やらないところもあるのでしょうが、弊社では『朝礼』を行います。 だって「さあ、これから仕事するぞ」と、一日のスタートラインの前に立つ儀式みたいなものですから。 やらなかったら、作業着に着替えてそれぞれの職場に直行してベルが鳴ったら作業開始。それじゃあ寂しいような気がしますしね。 さて、弊社の『朝礼』、沢山あるんですよ。 月に一度の『全体朝礼』でしょ。 それから毎日の『全体朝礼』、それが終わると各職場に分散して『職場朝礼』と、沢山あります。 あ、『全体』がふたつありますが、月一のは社長訓示のようなものです。 社長や部長、工場長などが月替わり交代で朝礼あいさつです。その内容の原稿は全員に配布され、掲示板に掲示もされます。 弊社においでの節は、掲示板に貼ってあるこの原稿をご一読いただきたいものです。 毎日の『全体』は、あいさつや連絡事項の後、朝礼の冊子を輪読します。その後に、当番が感想を述べるといった形式です。当番になると結構ドキドキします。一番最後に弊社の「創業の精神」を全員で唱和して職場に分散です。 「創業の精神」というと、知らない人が聞けばなんか恐ろしいもののように思うかもしれませんね。この次の機会にでも、ここでそのことについて書きたいと思います。 『職場朝礼』は、当日の段取りなど実務的な話が主になります。職場や日によって、弊社の「理念」を唱和したりします。 それが終わっていよいよ作業に入ります。 今日は、弊社の『朝礼』について紹介しましたが、皆さんの職場は、どんなスタートで仕事が始まるのでしょうね。